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    除了以上芯片专利的工作，还有就是规范公司相关的商业投资，现在公司账户有一百多亿美金，总不能让这些钱睡大觉，是时候拿出一部分资金进行投资，其投资范围包括：芯片产业投资，或者商业财务投资，…，但是，投资不光涉及到金融财务知识，还要与法律专务…，在办公室，李飞与高子婧商讨如何规范投资合同…

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    李飞就先直接说出目的，决定在公司账户上拿50亿美金出来，成立某种投资基金，投资项目包括芯片产业，以及财务投资…，例如：李飞准备直接在国内购买相机业务，还有对谷歌，阿狸巴巴…等国际互联网的财务投资…，

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    根据李飞所提出的要求，高子婧运用法务专业知识制定了公司的商业投资协议，这份专业的合同，是完全避免在投资过程中，因为商业法务的不熟悉，进而引起纠纷，给公司造成损失，

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    这次，公司在专利和法务进行规范，但是，没有涉及到研发部门管理规范模式，目前公司采用松散大家庭管理模式，鼓励员工在芯片技术上互相交流…，这样的话，员工培养成综合的人才，例如员工不光培养芯片技术…，还要培养芯片商业市场…，如果没有商业市场能力，在研发芯片时，分析市场没有考虑周全，而研发出芯片，市场无人问津，或者由于市场电子产品技术升级的原因，很快就淘汰…

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    然而，考虑到目前的公司的研发状况，以及公司的规模，以培训芯片综合人才位目的，

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    当然，后续大规模招聘，员工达到数万人的时候，研发部门必须规范，按照流程，如不规范，工作责任不明确，那么，先不说工作混乱，很有可能没有效率…

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    所以，研发部门规范有规范的好处，员工工作都按照流程走，各自守住三亩地，在一个研发岗位上做好做强…

    当然，也有大家庭散养的好处....，研发工程师通过互相交流，提高研发实力！！！

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