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    最核心的思想就是让成员更加的有向心力。

    心理咨询、企业文化、爱国主义教育等等都是用来干这个的。

    有向心力的队伍就好带，人心散了，队伍肯定不好带。

    “心灵政委”装置就是通过细微的电讯号影响公司成员，不过董晨也没有做的太过分，并没有强制性的控制公司员工的一切，那样他直接生产机器人或合成人就是了，还用什么人类员工。

    他的做法就是和其他的公司一样，提高员工对公司和公司高层的忠诚度，甚至让员工崇拜创始人，其他公司的人又不是没这么干过，只是他的方法更加简洁更加有效而已。

    不过该有的福利他可是一样不少，和其他公司用来拉拢员工的东西一样，并且是在原来就比其他公司高的基础上更高，还有各种福利也非常多。

    并且根据猎鹰小队的变化，董晨把“心灵政委”的功率限制到了很小，对于其他的方面不会有影响，并且对企业和他的认同感也是一步一步提升的。

    但是董晨还是小看了他自己在公司中的影响力，尤其是在那些年龄不大的员工中有不俗的影响力。

    二十几岁就有这么大的产业，并且还是富一代，科技能力几乎MAX，被老天嫉妒的降下雷劫，最后渡劫成功留个光头都那么有气质。

    简直比电影中的钢铁侠还要厉害，并且还是现实生活中的，不引起年轻人的崇拜就怪了。

    还有他们这架可以公开的空天飞机，快要建成的航天中心，那些和他们一块工作的年轻工程师们都对他们佩服不已。

    能在这里工作的，都是挑出来的精英，并且对于星空充满向往的人。

    他们的征途从未改变，一直都是那片星辰大海。

    他们在学习这方面的知识之前就对星空冲满了幻想，但是当他们真正的学习了这些技术之后，他们才知道触碰星辰大海是多么的不容易。

    可是当他们又来到弧光集团的时候，参与到了这个项目中后，从没想过他们有一天会离星空那么近，几乎到了触手可及的地方。


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